思路一、辦公室裝修中應(yīng)激發(fā)團隊精神：在不影響保密性的原則下，盡量擴大開放性辦公室的范圍，借以鼓勵工作人員的交流與合作，促進(jìn)工作人員關(guān)于知識、創(chuàng)造能力和生產(chǎn)效率的追求，體現(xiàn)企業(yè)的開放意識。

思路二、辦公室空間裝修中要合理分層分區(qū)：規(guī)模大的機關(guān)或公司，必有許多科、室和部門，為滿足使用要求，要按照各自的辦公模式合理分層和分區(qū)，使對內(nèi)對外都有合理的關(guān)系。就一般公司而言，對外關(guān)系密切的部門，立位于底層或靠近樓電梯，對外聯(lián)系相對較少和保密性強的部門，應(yīng)布置在上層或靠近建筑的尾部。關(guān)系密切的部門要盡量靠近，主要領(lǐng)導(dǎo)人的辦公室應(yīng)與秘書處、會議室等具有方便的聯(lián)系。

思路三、辦公室裝修中根據(jù)創(chuàng)造彈性空間：提高辦公建筑的靈活性，適應(yīng)形勢的發(fā)展與變化。要盡量利用一些可以移動的家具，如可以全方位組裝的屏風(fēng)、可以推拉的隔斷、甚至帶有滾輪的桌柜等。