①辦公室設計方案應該充分體現使用者的企業文化特征或文化背景特征。前者指的是公共建筑的室內設計，后者是指家庭裝修的室內設計。

②辦公室室內設計方案應該為所設計的空間創造一種與空間的使用功能相適應的心理氣氛。如家里的客廳要給人一種溫暖、賓至如歸的感覺；醫院的環境要給病人一種衛生、靜逸的心理感受等。

③辦公室室內設計方案應該和使用者的審美觀點相適應。

一方面是根據使用者的審美要求和審美能力修正設計及方案；

另一方面，設計者有義務向使用者宣傳前衛的審美思想和設計理念。

辦公室設計應遵循美學原則，用美學原則表現設計方案本來是最基本的，也是室內設計師應很好把握的一個基本原理，可是目前我國很多辦公室室內設計師把美的概念理解為設計的全部，或者過分強調設計方案美的因素，這是一種概念上的錯誤認識。

合肥辦公室裝修布局的設計點

辦公室設計首先考慮背靠墻，老板也好，員工也好，背靠墻，有背景，能得到老板的必要和提攜。有人講了說咱們辦公空間較大，取中，背不克不及靠墻。那就籠統決意坐西北朝西北，或者坐西北朝西北。

一般大、中型企業，為了提高工作效率、節省空間、方便員工溝通，會進行部門劃分，每個區域布置都會根據公司職員的崗位職責、工作性質、使用要求等裝修設計。老板作為公司的主要領導，由于領導的工作對企業的生存、發展起到重大的作用，他們有一個良好的辦公環境，對決策效果、管理水平等方面都有很大影響，另外，公司領導的辦公室在保守公司機密、傳播公司形象等方面有特殊的作用。

所以，辦公室裝修公司對領導的辦公室設計有以下特征：  

1.相對封閉：一般是一人一間單獨的辦公室，有很多的公司將高層領導的辦公室安排在辦公大樓的最高層或辦公空間平面結構的最深處，目的就是創造一個安靜、安全、少受打擾的。  

2.方便工作：一般要把接待室、會議室、秘書辦公室等安排在靠近決策層人員辦公室的位置，很多的公司廠長或經理的辦公室都建成套間，外間就安排接待室或秘書辦公室。

3.相對寬敞：除了考慮使用辦公面積略大之外，一般采用較矮的辦公家具，主要是為了擴大視覺上的空間，因為過于擁擠的環境束縛人的思維，會帶來心理上的焦慮等問題。