第一、辦公室空間光環境的設計

要充分利用自然采光的同時實際合宜的人工照明。良好的采光條件，不僅可以刺激大腦皮層起到興奮作用，還能改善人體的生理和心理機能。首先，辦公空間需要通暢良好的采光環境，現代辦公空間則綜合采用在公共區域采用低照度的統一照明，在個人區域則采用高照度的局部照明，直接照明和間接照明相結合的形式。泛光的合理布置燈光可使空間明亮開敞，局部照明也會增加對某一區域的集中注意力。臺燈的設置也可因個人習慣和工作需要來調節照射角度和照射強度，不僅符合人體工程學的要求，也有利于節能，節電，從而在經濟合理性的基礎上達到高質量的辦公空間光環境。其次，在具備自然采光條件的辦公室內辦公，人們可以通過窗外的日光與景色感知外部世界。這種對外界環境的感知，可以使人們獲得一種方位感、安全感和與自然相通的心理舒適感。

第二、視環境主要包括室外和室內的環境

辦公室視覺環境的好壞無疑會影響實際被人接受的程度。所以，主要以兩個方面為主：

1、色彩：

是創造環境氣氛的一種手段。在室內環境中營造氛圍，突出情調都離不開色彩的設計。由于人們長期生活于有色彩斑斕的世界中，積累許多視覺經驗，所以一旦感知力與外來色彩產生一定的呼應，就回引起人們心理的某種情感。辦公空間的色彩忌五彩繽紛，失衡的色彩會加重工作人員的疲勞感。

2、綠化：

完整的辦公空間不能缺少綠化。適量的仿真綠化不僅符合工作者返璞歸真的心理，還可增強對人的誘發和感染力。觀賞性強的綠化設置能強烈吸引人的注意力，可減少大空間的空曠感。

第三、空氣流通

氣味會對環境造成巨大的影響，難聞的氣味很有可能使人們在條件反射的作用下對氣味伴隨下的任何對象都產生不愉快的心理。消極情感必然會影響到人們和工作者的態度與工作力，良好的通風環境和設施在此顯得尤為重要。

第四、情感。

所謂情感的辦公空間，是指能夠給員工帶來心靈感動，讓員工能感受到價值的體現，自我潛能得到激發的空間。情感價值是雙向的，企業如果能夠給員工帶來一個舒適、愉悅的辦公環境，員工也會愛公司，感覺像在家里一樣溫馨，員工把工作看成一種娛樂，產生一種奉獻精神，從而努力的為理想而工作。

第五、辦公空間尺度感

空間尺度是指區域與區域、物與物之間的空間距離感。在一個寬高度適中的空間下，心理空間松弛，人行速度放慢，人們就回駐足流連。大空間利于員工較好地接觸和交換信息，利于工作的流水性作業同時也方便紀律監管。