一個具備生命力、能與時俱進、充滿發展潛力和受人尊敬的設計公司，是怎樣發展和壯大起來的呢，團隊具備怎樣模式和素質呢?總結了以下的五項基本原則：

  設計機構國際化

  設計藝術始于西方，品牌意識和品牌文化在中國剛剛起步，做為中國本土的品牌設計公司，我們要站在中國的前沿，具備國際的視野和審美眼光，設計作品和風格能夠和國際接軌。 同時，中國的設計公司應該具備一套國際化、完整科學的管理模式和經營理念，并在實踐中摸索可行的方式方法。

  設計機構品牌化

  確認自己設計公司的品牌調性。我們是為企業和商品做品牌定位和品牌設計的，設計公司本身就應該具備很強的品牌意識，不管設計公司規模的大小，自己要具備和您好的品牌形象，其中包含了品牌 口碑建設、企業形象設計、作品展示等等的建設，使您的客戶對您認知，了解您的設計能力和作品價值。

  設計機構平臺化

  這是品牌設計公司對內對外合作的概念。對外合作，是與客戶、供應商和同行的合作平臺。對內合作，是團隊協作、人才培養和公司管理建設的平臺 平臺化的另一種形式是跨界經營與開放合作，比如設計公司通過官網、微信微博等公眾平臺對外的互動平臺，通過信息流推廣自己的品牌形象和品牌信息，突顯窗口效應，口碑效應。

  設計機構創意產業化

  創意設計產業化，包含了設計產品的開發和跨界經營。我們要讓設計師真正成為設計產業鏈價值的組織者，就必須讓設計創意在產業化的產品體系中得到延伸和發揮。而創意產業化后奠定的物質基礎和設計產品影響，能使設計機構更自信和從容的管理和發展自己的公司、。

  設計機構私人定制服務

  設計是將藝術和商業完美結合的工作。品牌設計機構的工作是幫助客戶樹立品牌形象和實現品牌價值。怎么將設計藝術和商業價值掛鉤，這是每一家品牌設計公司的工作首要任務。私人定制的服務是盛視覺機構一直的服務模式，我們通過專業的品牌知識并結合多年的品牌服務經驗，為客戶提供從品牌診斷、品牌定位、品牌策劃和品牌設計的貼心服務，同時更多要強調的是服務與承諾。